快消类：
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宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月
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涨20％－30％。玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证
& q: r3 ]; K3 x0 U$ v8 l伪
! z4 `7 Z- l. u箭牌:sales:4400×15。
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金融类：
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阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
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汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目
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起薪8000，18个月培训后涨到12000。
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东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
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花旗银行MT：8000×13。
Y( V' d- G' X. Y
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
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高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
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中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
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研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
2 r7 b* D0 o3 z8 C! z; o中信IBD：研究生 11000+，5个月bonus，约17.6万。
& H/ A5 X. U+ s& O巴克莱：香港sales：40万港币。
- {) {& g1 n6 S) r B q瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，
0 d! ^# Y$ m1 j8 y/ Y/ v9 D5 |奖金要看项目。
) M" N' z# b# M9 r荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p
) d6 ?' W8 y% ]ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值
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得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
$ I. j( [& \1 p, x* i* v以瞄准这的项目。
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中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
: |: F2 h# y" Q( E% r农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
; x" m) q- \9 p招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
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深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同
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部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
* g( {: x1 Y) Y' ~( \进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
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国开行总行：转正了7000以上，福利很好
4 s9 t+ w. L. b8 J+ Q$ ~" F$ d嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利
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不祥。
4 ?8 b! B: k6 _% i固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
6 v) \( ~ A' ?& s" `: }: H华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，
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另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
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KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
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南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
8 d$ g2 v" `4 J1 r# r- e以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
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深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
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明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
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Discover Finacial Sevice：
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上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，
3 W3 q# L6 l8 W. }Discover信用卡，2008第一年在中国招人
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IT类：
( Y' E3 c) q) T1 @/ k! XIBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月
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转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务
% S1 D! W5 J/ c/ @大概拿340%的工资，
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补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三
6 f. z- o$ a2 x/ I& I2 ]- F6 k年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%
/ o7 x9 I# t& h# {, S" [6 t的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大
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概。
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IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
6 B, s5 q# c, f. SCDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
5 H; e: B- V0 NCRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
% @- p' ?! @; q% j$ D) I住房公积金的标准是750 + 750 /m
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南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
4 D6 t$ P. R- e5 {$ k Q摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
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穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
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薪酬不同。
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Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
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Microsoft ATC：base是17w，每年有0-20%的bonus，及杂七杂八的补贴
+ K9 R# p! t* P+ n8 _ n- J腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一
P! _$ A1 W/ J2 {( A- G0 _单就提成50w。
( a, l) ]: n' Z# a腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发
: T A" \0 z' f也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是
( w1 h" H, O6 ?
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈
2 ~3 m+ ^5 Z, A$ r7 f9 C2 N，有把工资谈到20万的。
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Google：软件工程师计算机硕士18万。
, l: Z# X) a& z+ @* \; n p百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接
% a* O, T5 G0 J" b/ _% U近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
+ P [, U, W7 U i& w) x' h7 n( c: U算奖金。
, v) Z% u6 Q: i" _; x6 z* G0 gEMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
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sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
- p5 O* V. J# x0 m# ?HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销
8 l) I* P( t) n6 q- o5 B7 \ T思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的
7 ?4 H3 ~3 H) [6 q0 L) t时候也是有钱拿的
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咨询类：
0 `5 R" U+ P0 J7 N \0 S k/ ~3 _麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus
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BCG: 18万
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Bain：19万
8 M2 h* W7 W' z0 ~' ]Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
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奥纬: 20w
8 D/ [8 E+ v1 s5 _罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
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整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左
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右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
. E( E9 H/ }0 S! [IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补
+ ?% ]- d% x/ v助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM
! F9 p* q+ I% X {) [: S5 f% C- s& `的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
) n; k8 R, o" [4 \+ LAC尼尔森：MT
ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次
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性发3600作为奖励。
. \; F" c9 m) U# q2 ]- |# d世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
% q' y/ Y8 l4 t8 p( w$ z6 [$ G能源类：
" h' z6 j( u1 L) j! p$ [
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
: a. O7 X% Y8 ?. t/ [2 u国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
$ Q& { G) x: o& o5 I8 [国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危
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险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补
5 B; {! H" i8 G助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
. i: }4 M- V, o2 GShell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成
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销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
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法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
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国内半年 7.8k/m
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国外1年半 global pay + relocation expense
* P. B) a7 L% f1 O/ }$ h国内1年 12万+4万
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GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6
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000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
! c; l5 w6 w- h0 R1 f8 u2 u4 S' p四大：
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本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000
' M9 L0 R/ ?2 _9 B7 [; W审计部每年涨30％－50％。
5 x6 x5 e* ^: X
医药类：
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先声药业：
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研发是硕士60K/y,博士100K/y
- G4 n3 M7 h# u5 X
其他：
2 j' @2 h5 }2 d( u7 o3 K$ R: C华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
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一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
z" Q# p7 D& D7 D国际纸业：sales本4000、研6000。
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新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
$ p& K* q7 K; _# i; n" h1 i. q
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
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华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资
